Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
Descrição da vaga
Realiza todo o processo de atração, recrutamento e seleção. Analisa padrões para aproveitamento de candidatos, seleciona fontes de recrutamento. Analisa juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Recrutar e selecionar diferentes perfis devido à diversidade de áreas e complexidade das posições
- Garantir a seleção de pessoas excepcionais, dentro do prazo e com qualidade
- Oferecer a melhor experiência de nossos candidatos ao longo da seleção
- Condução de processos seletivos de grande volume, do início ao fim
- Buscar melhoria contínua para os nossos processos de forma a atender melhor nossos clientes internos e externos
- Fazer a gestão dos indicadores relacionados ao acompanhamento das vagas
- Abertura de vagas de operações na plataforma ATS e junto às consultorias
- Triagem de candidatos, divulgação de vagas, divulgação de recrutamento interno, agendamento de entrevista
- Validação de candidatos disponíveis para disparar para operação, colher feedback de entrevistas
- Controle do funil de candidatos e produtividade
- Realizar entrevistas garantindo a validação cultural, do EVP e da matriz de competências
- Realizar as entrevistas de desligamento
- Garantir preenchimento completo na Talent Acquisition e gerar os dados de SLA
- Controle do orçamento R&S
- Elaborar ações de employer branding para aumentar atratividade
- Recrutar time diverso
- Garantir contratações para cumprimento das cotas de PCDs e jovem aprendiz
Requisitos e qualificações
Conhecimentos
- Pacote office
- Português (escrita, verbal)
- Metodologia ágil
- Técnicas de entrevista
- Organograma
- Indicadores da área de Gente
- Conhecimento dos processos internos
- Ferramenta ATS
- Gestão por competência
- Recruiter Linkedin
Habilidades
- Organização
- Detalhista
- Planejamento
- Capacidade analítica
- Comunicação assertiva
- Bom relacionamento interpessoal
- Persuasão
- Apresentação para diferentes níveis
- Trabalho em equipe
- Auto poder de execução
Atitudes
- Agilidade
- escuta ativa
- Foco no cliente
- comunicação
- Proatividade
- Alinhamento
- Resiliência
Informações adicionais
Trabalho híbrido - 2 vezes na semana no escritório que fica localizado na Vila Olímpia e 3 vezes na semana em home office.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
CUIDAR DA SAÚDE DAS PESSOAS PARA MELHORAR O MUNDO, ESSE É O NOSSO PROPÓSITO 💙
Nossa missão
Ampliar o acesso à saúde de qualidade por meio de informação, consultas, exames e procedimentos, com cuidado e respeito para que as pessoas vivam o seu melhor.
Nossa visão
Ser referência no cuidado diário da saúde onde gerações de brasileiros vivem melhor
Nossos valores
Fazemos o que é certo
Responsabilidade, ética e transparência são inegociáveis.
Somos todos cuidadores
Cuidamos diariamente de nós mesmos, dos nossos colegas e dos nossos pacientes, respeitando e valorizando as diferenças.
Geramos máxima eficiência para dar acesso
Geramos alta performance clínica, operacional e financeira para ampliar e facilitar o acesso a saúde a todos que precisam.
Agimos com garra e determinação
Temos garra, resiliência e determinação para superar desafios e vencer.
Criamos o futuro da saúde
Colocamos nossos pacientes no centro de todas as decisões e usamos a tecnologia e inovação para criar o futuro da saúde.
Fique por dentro de tudo que acontece no dr.consulta